Als Freienrat haben wir vor einiger Zeit die Möglichkeit unseres Statuts genutzt, zu bestimmten Themen mit dem MDR Arbeitsgruppen bilden können und die AG Mitarbeitergesundheit initiiert. Sie entstand aus dem Bedarf freier Mitarbeiter und hat Parallelen zum BGM, dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Festangestellten. Allerdings darf sie aufgrund der unterschiedlichen Beschäftigungsform jedoch nicht so heißen. Wir wollen das in ähnlicher Form aber auch für Freie erreichen.

Gelungen sind beispielsweise die Gesundheitstage im MDR, deren Angebote allen zur Verfügung stehen. Der nächste Gesundheitstag ist dieses Mal am MDR Standort Landesfunkhaus Sachsen am 16. September mit Sehtest, Ergonomie am Arbeitsplatz und einem Workshop über das Auge und dem Erhalt der Sehkraft.

Bei anderen Fachgebieten, wie zum Beispiel der Schwerbehinderteneigenschaft, der Möglichkeit einer dem betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement ähnlichen Form der stufenweisen Wiedereingliederung nach Langzeit-Arbeitsunfähigkeit, einer Integration bei krankheitsbedingter Leistungsminderung haben mit dem MDR Gespräche geführt, wie diese Regelungen für Angestellte, welche für uns Freie nicht gelten, sinngemäß auf freiwilliger Basis durch dem MDR auch auf Freie angewandt werden könnten. Zu einer verbindlichen Vereinbarung ist jedoch noch ein Stück Wegstrecke zu absolvieren.

Wir fordern euch auf, uns eure Fragen und Anregungen dazu mitzuteilen, damit wir die Themen in dieser Situation besser kennen, verstehen und eure Interessen vertreten können.